方針に基づく目標と活動

65歳へ延長

加州建設では就労意欲の高い高年齢者の増加増加を鑑み、定年60歳だった規定を65歳に延長しました。

社員の声

義務化になる前に65歳まで定年延長することにより、社員が60歳で再雇用される場合と比べてモチベーションが保て安心して働ける環境ができたと思います。

業界でも早めに定年年齢を65歳にしたのは効果があったと思う。60歳定年と65歳定年ではイメージがだいぶ違う。年金のことを考えても人生プランに大きなプラスになる。

定年の延長は他社より先駆けて行った事に賛同する声はあるが、年代によってはまだ現実的に考えられないとの声もある。