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方針に基づく目標と活動

2021.04.01

役員定年制。

70歳定年（組織の活性化）

役員定年制を設け、将来を担う人材の育成と世代交代により、組織の活性化を促す。

社員の声

次の世代に向けた、会社の強い決意を感じる。

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