方針に基づく目標と活動

前年度からの繰越分を優先消化、半日単位の取得可

有給の取得基準を大幅に見直しました。
特に現場での仕事を抱える社員も含めた半日単位の取得可能な制度については、社員の働き方に柔軟な発想を与える機会となっていると感じています。

社員の声

繰越分の優先消化や半日単位の取得への変更はみんな好意的に受け止めている。一方で部署や携わる業務によって偏りが生じないように、仕事量の平準化や取得しやすい社内風土をつくることが課題。