方針に基づく目標と活動

2020.04.01

配置転換による勤務地の変更で単身赴任となる場合の赴任手当の支給。

エリアの連携をより強固なものにする取り組みは、時には社員の勤務地による配置転換を積極的に行う必要性が高まります。社員、またそのご家族のご協力を賜るため「赴任手当」を導入しました。

従来と比べると単身赴任の負担は軽くなったと思う。選択の幅が拡がった。

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