従来は一定額を一時金として支給していましたが、定期賞与は給与に一定率を乗じて支給し、決算賞与は業績に連動し支給することとした。利益還元を一般社員と同様に行い、会社の業績に係わる意識を高め連帯感や責任感の向上に繋がることに期待する改定。
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